- Confidentialité : pour que tout doute soit écarté
- Non jugement: lié à mes valeurs profondes
- Confiance mutuelle : condition sinequanone pour collaborer
- Respect des Droits de la personne : cela se passe de commentaire
- Écoute active : l’écoute est pour moi un état d’esprit, une posture. C’est être authentiquement présent dans la relation
- Bienveillance : veiller à l’harmonie de mon accompagnement avec un côté piquant pour venir questionner, confronter, stimuler et pourquoi pas challenger
- Engagement : engagement collectif = co responsabilité. C’est un travail d’équipe !
Et parce que moi aussi je veux garder le cap, je travaille avec un superviseur qualifié qui..me supervise comme son nom l’indique ! Mon garde-fou indispensable pour un coaching éthique. Et parce que j’affectionne la richesse des rencontres et du groupe, je suis :
- Membre de l’EMCC (International Mentoring and Coaching Council, Conseil International du Coaching, du Mentorat et de la Supervision)
- Membre bénévole en tant que coach de l’association 60 000 Rebonds
- Coach au sein de l'équipe Synecom